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CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
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習慣化– tag –

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    組織開発・人材育成

    学びにおける繰り返しの繰り返し方|CUEGO

    何かを学ぶときに「繰り返し」が学びの習得の近道に成りうる。これは行動が考えるより学ぶための近道だから。まさにカラダが覚えると言いますね。でも繰り返すだけで覚えますか?学ぶのですから何も考えずに繰り返しても学べない。繰り返すために繰り返し...
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