ジテンシャピクニック– tag –
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組織開発・人材育成
わからない事への知る第一手段|CUEGO
わからない事への知る第一手段 わからないことが知りたい。これは自転車の仕事を始めた40年前から全く変わりません。当時はわからないことがありすぎてどれから調べるか。それすら「わからなかった」のです。今は知るための道筋が見えてきたと感じます。そ... -
店舗経営・決済DX
次を想像するまでの順番を活かす|CUEGO
次を想像するまでの順番を活かす 仕事では特に「想像する」は行動前の「想定内」を増やすことに効果があり。やり始める前の準備としての「想像する」から始めると想定外が絞込めるから。想定していなかったとは想像していなかったと定義してもいいくらい。... -
組織開発・人材育成
e-learning/LMSを使わない手はない|CUEGO
e-learning/LMSを使わない手はない eラーニング自体はかなり昔からありました。しかし、色んな障壁があり導入が遅れている分野も多い。自転車業界もその一つ。なにしろ「技術は手で教えないとダメ」と信じて疑わない。もちろん自分で身に付けたものを「伝... -
組織開発・人材育成
じっくり育てる事を否定しない|CUEGO
じっくり育てる事を否定しない 現代は「じっくり育てる」はとても嫌わる時代です。嫌われる理由の昔からありましたがその傾向は強いのです。「すぐ効果が現れない」。専門学校の仕事を通じてそこは痛感させられました。卒業時の目標は良い就職先を各生徒の... -
自転車業界への提言
バーチャルゲームな気付きから発展する|CUEGO
バーチャルゲームな気付きから発展する ゲームを楽しむ。昔は家庭の中にあったのはトランプ等の「カードゲーム」が主流。家族や友人みんなで楽しむ言葉が「ゲーム」の語意に近かった。現代はスマートフォンの「個人」が中心。オンライン上での見えない仲間... -
自転車業界への提言
音楽界のオマージュのような存在|CUEGO
音楽界のオマージュのような存在 オマージュ。始めて聞かれる言葉かもしれません。元々はフランス語ですが日本語では少し変化して伝わっています。尊敬、敬意に値する事象を「真似る」ことを美しさをもって表現する時に使うことが多いようです。「パクる」...
