ラーニングデザイン– tag –
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組織開発・人材育成
自転車国内史になにを学ぶか1|CUEGO
自転車国内史は幸いにも文章にたくさん残っています。それを育てくださった大先輩方もまだまだ元気です。でも「歴史は記憶」ですから少しづつ薄れていきます。弊社代表も1980年代からこの業界での仕事を始めていますがその記憶も少しづつ曖昧になっていま... -
組織開発・人材育成
新しい自転車業界教育を考える2023|CUEGO
新年明けましておめでとうございます。本年度も弊社からのビジネスヒント(CGR)はほぼ毎日お送りしたいと思っております。2023年は弊社も新しい動き、アクションが目白押しです。自転車業界唯一のコンサルティング会社としての基本は「ラーニング」です。自... -
組織開発・人材育成
早送りとスローモーションで心がけたいこと1|CUEGO
最初に自転車技術指導に関わり始めたのは2000年初頭です。約20年の経験を続けているのは弊社だけです。最初は著作本から始まりました。解説しながら同じことをおこなっていただく「ワークショップ」スタイル。それから2004年から「動画で表現する」が加わ... -
組織開発・人材育成
スマートフォン完結の学び方1|CUEGO
スマフォだけで学べれば良いのに eラーニングの仕事をさせてもらう度にこの「スマートフォン完結型教育」のスピードが加速していると感じます。数年前までは自転車教育と言えば現場、集合ともに「直接教育」でした。もちろん映像を介しての「間接教育」で...
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