MENU
  • HOME
  • BIZ
    • SHOP COACHING
    • BICYCLE FRONTLINE
  • LIFE
    • JITENSHA PICNIC
  • PUBLISHING
  • MEDIA
  • ABOUT
  • CONTACT
    • contact-en
思想や構造を再定義する
CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
  • HOME
  • BIZ
    • SHOP COACHING
    • BICYCLE FRONTLINE
  • LIFE
    • JITENSHA PICNIC
  • PUBLISHING
  • MEDIA
  • ABOUT
  • CONTACT
    • contact-en
CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
  • HOME
  • BIZ
    • SHOP COACHING
    • BICYCLE FRONTLINE
  • LIFE
    • JITENSHA PICNIC
  • PUBLISHING
  • MEDIA
  • ABOUT
  • CONTACT
    • contact-en
  1. ホーム
  2. 組織開発・人材育成
  3. 専門知識と専門用語の使い分けが必要です-1|CUEGO

専門知識と専門用語の使い分けが必要です-1|CUEGO

2026 7/11
組織開発・人材育成
2023-02-092026-07-11
専門用語+専門知識
組織の人材育成と技術伝承を成功させるための専門知識の構造化マニュアルとコミュニケーション戦略のイメージ

自転車の世界に長らく関わっていると専門用語の多さに慣れすぎてしまいます。
最初はその深さに驚くとともにそれを使って先輩との会話が円滑になった喜びもありました。
と同時に用語を使う難しさも痛感させられました。
その最初は著作本です。
技術書でつかう何気ない言葉は一般の方には伝わらない。

  • 変速ワイヤーが伸びる
  • チェーンが伸びる
  • 振れを取る

プロの方でもきちんと理解されていない方もいらっしゃいますから
説明する時にはその言葉の意図が伝わらないといけません。
それならば専門知識を駆使して説明するのも混乱が起きてしまいます。
専門知識を話す時に気をつけたいことがあります。

受け取る側の知識理解度

これを知らなくていきなり伝えることはできません。
相手はロボットではありません。
感情をもっていますので知っていることを伝えると「そんなこと位・・・」と
感じますし知識の間違いを指摘するともう知えう気持ちが無くなります。

これらはプロ指導の際に使っていることですが専門学校授業ではこの中身を
色々と実験と結論を得ました。
その部分の詳細は次回にしたいと思います。

パート2に続きます

組織開発・人材育成
ナレッジマネジメント マニュアル設計思想 技術伝承コミュニケーション 社内教育標準化
  • URLをコピーしました!
  • 進捗確認がもっとも効果的な授業-1|CUEGO
  • eバイクの使われ方がこれから変えること-1|CUEGO

関連記事

  • 人材開発
    自転車販売店のデジタル時代における人材能力開発:ツールに踊らされず「人が自走する」ための教育設計|CUEGO
    2026-06-26
  • blog執筆
    【2026年の警告】まだ「文字」を書いて消耗しているのか?「情報発信」を辞めて「教育の仕組み」を作れ(Stop Writing, Build Your Education System.)|CUEGO
    2026-05-20
  • 「背中を見て覚えろ」はもう限界。2026年、自転車店の命運を握る「デジタル・ナレッジ」の継承術 (The End of Traditional Apprenticeships: How Digital Knowledge Transfer Saves the Bicycle Industry in 2026)|CUEGO
    2025-03-12
  • 「教育は経費ではなく資産」。2026年、個人自転車店が低コストで大企業並みの人材を育てる「教育DX」戦略 (Training as an Asset: How Independent Bike Shops Match Enterprise-Level Education in 2026)|CUEGO
    2025-02-26
  • 効果測定
    効果測定後の的確な改善案:「理解したつもり」を排除し、現場の自走力を生み出すサイクルビジネス研修の新常識|CUEGO
    2024-07-30
  • workjチーム
    ワーキングチームが活性化:「意識改革」を捨てて「仕組み」を創る、少人数ショップのための自走型組織デザイン|CUEGO
    2024-07-30
  • スタッフ編
    「誰から買うか」で選ばれる店になる:CUEGO流レーダーチャートで紐解く、クレームをゼロにするスタッフ接客戦略
    2024-03-05
  • 20260709006
    職人の「勘」と「上下関係」をデトックスせよ:CUEGO流・大手チェーンのための「組織内資格設計と教育代行(LMS)戦略プラン」|CUEGO
    2023-11-15
  • 利用規約
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
  • CONTACT

© CUEGO/キューゴー 自転車コーチング 自転車人材育成 自転車プロモーション.

  • メニュー
  • 利用規約
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
  • CONTACT