組織開発・人材育成– category –
「人」の自走力を育てるためのアイデアや仕組み。
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組織開発・人材育成
オンラインの信用と紙の安心感|CUEGO
物事を調べる時に知識をまとめている辞書を図書館に借りに行ったり本屋で購入したりすることは特別な専門分野以外にはあり得ない世の中になりました。実家の本棚にある壮観な辞書もすっかり触ることもありません。とは言えオンラインで「検索したことの真... -
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実力の平均値が示すものに気付いた|CUEGO
実力の平均値が示すものに気付いた いつも講義をしていて気になるのは受講生の「実力判定」。内容によって講師としてある程度のレベル差を想定しています。それが全員一緒なら良いけど現実はそうなりません。たとえ受講生が2名でもレベル一致は現実的には... -
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集合教育しかなかった懐かしき時代|CUEGO
集合教育しかなかった懐かしき時代 業務として「集合教育」つまり会場に集まり同じ時間を受講生と共有しながら理解を深める。その手法と方式が一番だよなって信じて疑いませんでした。その手法が確実に伝わるし理解してもらえる。教える側も一番的確に教え... -
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PUBLISH≒出版との微妙な違い|CUEGO
日本では会社名にもつくように「パブリッシング」という言葉がつくと多くは出版会社を差しているようです。確かに主業務が出版業なのかもしれませんが。でも言葉との違和感はいつもあります。「publish」と言う言葉の語意を英語で調べるとその違いに気付き... -
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教えると伝えるの微妙な違い|CUEGO
教えると伝えるの微妙な違い 「伝える」仕事の最初は自転車専門誌からでした。欧米でスポーツ自転車レースメカニックをしながら自転車レースの魅力を伝える。現場レポートですね。 レースの現場では何がおこなわれているのか レースメカニックとはどういう... -
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日本一の失敗数から得たもの|CUEGO
日本一の失敗数から得たもの 自転車仕事を40年続けてきて沢山の失敗と経験を繰り返してきました。吉村がこれまで経験した職種は狭い業界ですが20を超えます。販売店から欧米レースの世界に身を投じその後帰国してからメディアを通じて著作本を手がけたり国...
