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思想や構造を再定義する
CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
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  1. ホーム
  2. 組織開発・人材育成

組織開発・人材育成– category –

「人」の自走力を育てるためのアイデアや仕組み。

  • 左手専用
    組織開発・人材育成

    実技における左手の重要性を広めたい-1|CUEGO

    自転車では「左利き用工具」は恐らく探しても無いと思います。何故の回答はとても簡単。自転車の部品のほとんどは右側に取付けられているから。もちろん真ん中に取付けられているハンドル、サドル、車輪でも右側から作業するほうが効率的なのです。これが...
  • 未来授業
    組織開発・人材育成

    未来を考える自転車授業を始める-2|CUEGO

    パート1はこちらです 未来に向けた人材作りには難しい側面がたくさん。 最終的な正解がない+誰も正解とは断言できない 未来を創ることに投資してもらえない(就職先問題) やっぱり未来を創るには時間がかかる 本来なら自転車業界で資金を支えたり門戸を開放...
  • 専門用語+専門知識
    組織開発・人材育成

    専門知識と専門用語の使い分けが必要です-1|CUEGO

    自転車の世界に長らく関わっていると専門用語の多さに慣れすぎてしまいます。最初はその深さに驚くとともにそれを使って先輩との会話が円滑になった喜びもありました。と同時に用語を使う難しさも痛感させられました。その最初は著作本です。技術書でつか...
  • 進捗確認
    組織開発・人材育成

    進捗確認がもっとも効果的な授業-1|CUEGO

    以前のオンライン効率化でも少し述べさせていただきました。オンラインには進捗確認が不可欠。ではどんな要素が必要なんでしょうか。 今の理解度を測れるバロメーター 理解の速度を測定できるスピードメーター 進捗確認全体と到達点がわかるスケジュール表...
  • オンラインメリット
    組織開発・人材育成

    オンラインを最大限に活かす-2|CUEGO

    パート1はこちら。 前回はオフラインつまりみんなで集まってやることとオンラインの違いを少しまとめてみました。数年前までオンラインのデメリットをたくさん並べて否定する方も少なくなかったのに。でも私もここ数年の学びはオンラインの良さとオフライ...
  • 歴史に学ぶ
    組織開発・人材育成

    自転車国内史になにを学ぶか-2|CUEGO

    パート1はこちらです。自転車史に限らずですが「歴史に学ぶ最大のメリット」とはなんでしょうか。それは「長い時間かかった過去を短くまとめてある」が一つの大きなメリットだと感じています。特に経験してないことを学ぶには「経験してみる」が良いのです...
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