MENU
  • HOME
  • BIZ
    • SHOP COACHING
    • BICYCLE FRONTLINE
  • LIFE
    • JITENSHA PICNIC
  • PUBLISHING
  • MEDIA
  • ABOUT
  • CONTACT
    • contact-en
思想や構造を再定義する
CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
  • HOME
  • BIZ
    • SHOP COACHING
    • BICYCLE FRONTLINE
  • LIFE
    • JITENSHA PICNIC
  • PUBLISHING
  • MEDIA
  • ABOUT
  • CONTACT
    • contact-en
CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
  • HOME
  • BIZ
    • SHOP COACHING
    • BICYCLE FRONTLINE
  • LIFE
    • JITENSHA PICNIC
  • PUBLISHING
  • MEDIA
  • ABOUT
  • CONTACT
    • contact-en
  1. ホーム
  2. 組織開発・人材育成

組織開発・人材育成– category –

「人」の自走力を育てるためのアイデアや仕組み。

  • スタッフ編
    組織開発・人材育成

    「誰から買うか」で選ばれる店になる:CUEGO流レーダーチャートで紐解く、クレームをゼロにするスタッフ接客戦略

    はじめに CUEGO独自の店舗診断ツール「レーダーチャート」において、店舗の「無形の資産」であり、同時に最大の「リスク要因」にもなり得るのがこの「スタッフ(staff)」項目です。 ここで言うスタッフ力とは、単に人員の数を指すのではなく、顧客に対す...
  • 20260709006
    組織開発・人材育成

    職人の「勘」と「上下関係」をデトックスせよ:CUEGO流・大手チェーンのための「組織内資格設計と教育代行(LMS)戦略プラン」|CUEGO

    はじめに:国家資格の消滅と、形骸化した公的資格の限界 現代の自転車ビジネスにおいて、従業員のスキルボトムアップと組織内での「独自資格の取得・教育代行」は、企業の存続を左右する最重要課題となっています。 ご存知の通り、かつて存在した自転車の...
  • お預かりサービス
    組織開発・人材育成

    無料からはじまる自転車店預かり車編|CUEGO

    預かり自転車を取りに来てくれなくて困ってる コンサルでもよくお聞きします。こんな時は冷静に考えていただきます。お客さまはなぜ取りに来ないか。預かっているのに。ヒントを提案すると誰もがすぐに理解していただけます。これはまさに「預けた側の心理...
  • いくつもある正解
    組織開発・人材育成

    自転車現場における全員が違う正解の作り方-2|CUEGO

    パート1はこちらです。 答えが「いくつも」ある。いくつあるかわからない。日本人が一番苦手かもしれません。質問の内容にもよりますが答えの準備をしておいても違う発想だとそれも正解ということが怏々にしてあります。こういう教育は特に自転車教育の場...
  • 教科書+参考書
    組織開発・人材育成

    自転車における教科書と参考書の違い-2|CUEGO

    パート1はこちら。 今でこそ自転車を学ぶための学校や講座はたくさんありますが数十年前には俗に言う「学ぶ(まなぶ)」は「真似ぶ(まねぶ)」でした。つまり見よう見まねでその技術を盗むしか学ぶ方法がなかった。趣味人向け教科書はこれまで出版しています...
  • 歴史
    組織開発・人材育成

    自転車の知識は現在から学べないのか|CUEGO

    歴史に学べ とても大事なことです。自転車だけではなく史実から学ぶことはとても重要です。でも、学ぶとは。歴史とは「過去」ですが過去以外にも学べる要素はまだたくさんあります。例えば現在。「現在」からも学ぶことはたくさんあります。むしろ現在の事...
1234...11
  • 利用規約
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
  • CONTACT

© CUEGO/キューゴー 自転車コーチング 自転車人材育成 自転車プロモーション.

  • メニュー
  • 利用規約
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
  • CONTACT