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思想や構造を再定義する
CUEGO / キューゴー|組織とブランドの「自走力」を設計する
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構造改革– tag –

  • オンラインの安心感
    組織開発・人材育成

    オンラインの信用と紙の安心感|CUEGO

    物事を調べる時に知識をまとめている辞書を図書館に借りに行ったり本屋で購入したりすることは特別な専門分野以外にはあり得ない世の中になりました。実家の本棚にある壮観な辞書もすっかり触ることもありません。とは言えオンラインで「検索したことの真...
  • 実力の平均値が示すものに気付いた|CUEGO
    組織開発・人材育成

    実力の平均値が示すものに気付いた|CUEGO

    実力の平均値が示すものに気付いた いつも講義をしていて気になるのは受講生の「実力判定」。内容によって講師としてある程度のレベル差を想定しています。それが全員一緒なら良いけど現実はそうなりません。たとえ受講生が2名でもレベル一致は現実的には...
  • 自転車業界の風向きが気になる
    自転車業界への提言

    自転車業界の風向きが気になる|CUEGO

    自転車業界の風向きが気になる 40年関わってきた自転車業界がこんなに変化するとは。変化は偶然よりも必然が多いのは当然です。自転車業界に限らずですが変化は急変することは少ないもの。実は変わり方の潮目はあるけどほとんどの場合はじわじわ変化してい...
  • 賞味期限
    ブランディング・PR

    著作本威力は期間限定です|CUEGO

    弊社代表の吉村は「著作本」があります。最後発刊は2012年ですから10年前。かなり前になります。現代であれば「著作本」を出版するのは特に難しいことではありません。特にオンライン出版が当たり前になれば自分の考え方や知識を簡単に知らしめることは可...
  • 集合教育しかなかった懐かしき時代
    組織開発・人材育成

    集合教育しかなかった懐かしき時代|CUEGO

    集合教育しかなかった懐かしき時代 業務として「集合教育」つまり会場に集まり同じ時間を受講生と共有しながら理解を深める。その手法と方式が一番だよなって信じて疑いませんでした。その手法が確実に伝わるし理解してもらえる。教える側も一番的確に教え...
  • 店舗経営・決済DX

    現場に学ぶ時に大切にしているリスト|CUEGO

    現場に学ぶ時に大切にしているリスト 現場には学ぶことは沢山あります。40年に及ぶ仕事の中で疑いようの無い事実です。現場を大切に通うことも現場から学んだことを活かすことも。しかし、何も準備無しで学ぶことの少なさを痛感しています。駆け出しの時は...
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