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モノを売る時代から、人と地域の「体験(CX)」を自走させる時代へ
CUEGO / キューゴー|次世代自転車ビジネス&サイクルツーリズムの戦略基盤
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組織開発・人材育成– category –

リテール・VMD標準化組織開発・人材育成

「人」の自走力を育てるためのアイデアや仕組み。

  • オンライン講座
    組織開発・人材育成

    実技はオンラインでは伝わらないのか|CUEGO

    オンライン講座を散々否定されてきたのでムキになっているわけではありません。反対に集合教育のやることを軽んじるわけでもありません。集合教育だけでは実技が正確に習得できないからです。もったいない。それをオンライン講座で気付いたからです。実技...
  • 頭の中で整理
    組織開発・人材育成

    右手と左手を頭の中で整理する|CUEGO

    自分の右手と左手はわかりますか。さすがにそれはわかるよ。では鏡に映った時にどっち右手かはわかりますか?顔自体も左右反転してるのですが時々自分の意識の中の右と左が間違っていることあるかと思います。自転車のメンテナンスをする時にこれが起きま...
  • 独自性
    組織開発・人材育成

    みんなで考える時に考えないこと|CUEGO

    講座では受講全員で考察することがあります。課題から自分の意見を決める。多数決を決めるより「意見をまとめる」コトに重きをおきます。大事なのは自分だけでまずは課題を考えること。こんな考え方が変だとか、周りに違和感もたれるかは関係なしで。でも...
  • イラストレーター
    組織開発・人材育成

    イラスト力をあえてムキムキ鍛える|CUEGO

    イラストレーターと言う仕事がある限りこれは専門分野。いつも依頼させてもらっているイラストレーターの出来上がりをみるとその才能にはいつもうらやましさしか感じない。専門家に敵わない。そういう決めつけが良くない。自分自身が自転車仕事を始める時...
  • 整理
    組織開発・人材育成

    わからないと考える時に整理すること|CUEGO

    少し前のディリーレポートで紹介したのは自分自身のわからない事への整理術。今回は専門学校で生徒から「わからない」と言わた時バージョン。年齢差もありますし、当時の同い年の時と色んな環境が違いすぎます。最初は当時の自分に当てはめて考えていまし...
  • わからない事への知る第一手段
    組織開発・人材育成

    わからない事への知る第一手段|CUEGO

    わからない事への知る第一手段 わからないことが知りたい。これは自転車の仕事を始めた40年前から全く変わりません。当時はわからないことがありすぎてどれから調べるか。それすら「わからなかった」のです。今は知るための道筋が見えてきたと感じます。そ...
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